

Especialidad
Liderazgo Efectivo en las Organizaciones


Esta Especialidad se basa en el estándar de competencia desarrollado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) de México. Se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe reunir una persona para desempeñar el puesto de Liderazgo efectivo en las organizaciones.
Unidad de Competencia 1
Desarrollar un liderazgo efectivo. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de desarrollar un liderazgo efectivo, considerando las necesidades de la organización y las personas que la integran.
Unidad de Competencia 2
Inspirar y motivar a las personas. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de inspirar y motivar a las personas, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Unidad de Competencia 3
Tomar decisiones efectivas. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de tomar decisiones efectivas, considerando las diferentes opciones disponibles y las posibles consecuencias.
Para obtener la certificación en esta Especialidad, el candidato debe aprobar un examen teórico-práctico. El examen teórico consta de 20 preguntas de opción múltiple, mientras que el examen práctico consta de una tarea que requiere que el candidato demuestre su capacidad para liderar una organización.
La certificación en la Especialidad es una herramienta valiosa para las personas que desempeñan el puesto de liderazgo en las organizaciones. La certificación demuestra que el candidato tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de manera eficiente y efectiva.
A continuación, se presentan algunos ejemplos específicos de cómo la certificación en la Especialidad puede beneficiar a las personas:
Un líder de una empresa que se certifica en la Especialidad puede mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa, ya que tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para liderar un equipo de manera efectiva.
Un líder de una organización pública que se certifica en la Especialidad puede mejorar la calidad de los servicios públicos, ya que tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para motivar a los empleados y lograr los objetivos de la organización.
Un líder de una organización no gubernamental que se certifica en la Especialidad puede mejorar la efectividad de la organización, ya que tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para tomar decisiones efectivas y resolver problemas.
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