Especialidad

Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo y Operativo

EC0306

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Esta Especialidad se basa en el estándar desarrollado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) de México. Se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe reunir una persona para desempeñarse efectivamente en el área de Recursos Humanos, específicamente en las funciones de reclutamiento y selección de personal Administrativo y Operativo.

Unidad de Competencia 1

Análisis del puesto vacante. El Reclutador debe comprender a fondo las necesidades del puesto, las características del perfil ideal del candidato y las competencias requeridas para desempeñarse exitosamente en el mismo.

Unidad de Competencia 2

Difusión de la vacante. El Reclutador debe identificar y utilizar los canales de comunicación más adecuados para atraer a candidatos potenciales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo y contactos profesionales.

Unidad de Competencia 3

Selección de candidatos. El Reclutador debe realizar una evaluación integral de los candidatos, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y verificación de referencias laborales y personales.

Unidad de Competencia 4

Notificación de resultados. El Reclutador debe comunicar de manera oportuna y profesional los resultados del proceso de selección a los candidatos, tanto a los seleccionados como a los no seleccionados.

Para obtener la certificación en la Especialidad, el candidato debe aprobar un examen teórico-práctico. El examen teórico consta de 20 preguntas de opción múltiple, mientras que el examen práctico consta de una tarea que requiere que el candidato demuestre su capacidad para prestar servicios de atención a clientes.

La certificación en la Especialidad es una herramienta valiosa para las personas que trabajan en el área de atención a clientes. La certificación demuestra que el candidato tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse efectivamente en el área de Recursos Humanos, específicamente en las funciones de reclutamiento y selección de personal Administrativo y Operativo.

Beneficios Personales

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Satisfacción personal: La certificación te brinda una gran satisfacción personal al demostrar que se cuentas con una competencia laboral que incrementa el valor de tu activo personal.
Desarrollo profesional: La certificación asegura a las personas el desarrollo de sus habilidades y conocimientos profesionales.
Mejora de la autoestima: La certificación te brinda la confianza y seguridad necesarias sabiendo que cuentas con una formación basada en estándares de calidad Internacionales.

Beneficios Profesionales

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Mejores oportunidades laborales: La certificación potencia las posibilidades de obtener mejores oportunidades laborales, como puestos de mayor responsabilidad o salarios más altos.
Movilidad laboral: La certificación coadyuva la movilidad laboral entre diferentes empresas o sectores.
Reconocimiento profesional: La certificación te brinda reconocimiento y prestigio además de respaldo oficial de tu competencia.

Beneficios Económicos

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Aumento de los ingresos: Las personas certificadas tienen mayores oportunidades de empleo y pueden negociar mejores salarios. Esto debido a que una Certificación demuestra que la persona tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de manera eficiente y efectiva.
Mejores condiciones laborales: Como horarios más flexibles o beneficios adicionales debido a que las empresas valoran las habilidades y conocimientos de una persona certificada.

Si está interesado en obtener la certificación en esta Especialidad, aquí hay algunas razones por las que INCMéxico es la mejor opción en el mercado para obtener una Certificación por Competencias:

Experiencia y trayectoria: INCMéxico tiene una amplia experiencia en la formación y certificación de competencias laborales. La empresa cuenta con un equipo de profesionales con una amplia experiencia en el sector.
Calidad y excelencia: INCMéxico se compromete a ofrecer servicios de calidad que respondan a las necesidades específicas de sus clientes. La empresa cuenta con un sistema de gestión de calidad que garantiza la calidad de sus servicios.
Oferta de servicios: INCMéxico ofrece una amplia gama de servicios de formación y certificación de competencias laborales. La empresa ofrece servicios presenciales y en línea que se adaptan a las necesidades de sus clientes.
Reconocimiento: INCMéxico es un centro evaluador acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Los certificados emitidos por INCMéxico son reconocidos por empresas y organismos públicos.

Que vas a obtener durante la Especialidad