Especialidad
Impartición de Cursos de manera Presencial Grupal
EC0217.01
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Esta Especialidad se basa en el estándar de competencia desarrollado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) de México. Se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe reunir una persona para impartir cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Unidad de Competencia 1
Preparación para la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de identificar las necesidades de capacitación de los participantes, elaborar el plan de capacitación, seleccionar los recursos didácticos y preparar el ambiente de aprendizaje.
Unidad de Competencia 2
Recopilar evidencias de desempeño. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de recopilar evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la aplicación de cuestionario de conocimiento, utilizando diferentes instrumentos y técnicas de evaluación.
Unidad de Competencia 3
Emitir el juicio de competencia. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de emitir el juicio de competencia basado en las evidencias del candidato, utilizando los criterios establecidos en el estándar de competencia.
Unidad de Competencia 4
Actualización de conocimientos y habilidades para la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. En esta unidad, el candidato debe demostrar que es capaz de identificar las tendencias en la formación del capital humano, actualizar sus conocimientos y habilidades y aplicar los nuevos conocimientos y habilidades en la impartición de cursos de formación.
Para obtener la certificación en esta Especialidad, el candidato debe aprobar un examen teórico-práctico. El examen teórico consta de 20 preguntas de opción múltiple, mientras que el examen práctico consta de una tarea que requiere que el candidato imparta un curso de capacitación presencial.
La certificación en la Especialidad es una herramienta valiosa para las personas que trabajan en el área de formación y desarrollo del capital humano. La certificación demuestra que el candidato tiene las habilidades y conocimientos necesarios para impartir cursos de capacitación efectivos.
Beneficios de la especialidad
A continuación, se presentan algunos ejemplos específicos de cómo la certificación en la Especialidad puede beneficiar a las personas:
Capacitadores
Un responsable de capacitación en una empresa que se certifica en la Especialidad puede mejorar la calidad de la capacitación que ofrece, ya que tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para evaluar la competencia laboral de los participantes.
Consultores
Un consultor de evaluación de competencias que se certifica en la Especialidad puede ampliar su cartera de clientes, ya que podrá ofrecer servicios de evaluación de competencias a empresas o instituciones.
Servicio Público
Un servidor público que se certifica en la Especialidad puede contribuir a mejorar la calidad de los servicios públicos, ya que tendrá las habilidades y conocimientos necesarios para evaluar la competencia laboral de los servidores públicos.
Beneficios Personales
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- Satisfacción personal: La certificación te brinda una gran satisfacción personal al demostrar que se cuentas con una competencia laboral que incrementa el valor de tu activo personal.
- Desarrollo profesional: La certificación asegura a las personas el desarrollo de sus habilidades y conocimientos profesionales.
- Mejora de la autoestima: La certificación te brinda la confianza y seguridad necesarias sabiendo que cuentas con una formación basada en estándares de calidad Internacionales.
Beneficios Profesionales
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- Mejores oportunidades laborales: La certificación potencia las posibilidades de obtener mejores oportunidades laborales, como puestos de mayor responsabilidad o salarios más altos.
- Movilidad laboral: La certificación coadyuva la movilidad laboral entre diferentes empresas o sectores.
- Reconocimiento profesional: La certificación te brinda reconocimiento y prestigio además de respaldo oficial de tu competencia.
Beneficios Económicos
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- Aumento de los ingresos: Las personas certificadas tienen mayores oportunidades de empleo y pueden negociar mejores salarios. Esto debido a que una Certificación demuestra que la persona tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de manera eficiente y efectiva.
- Mejores condiciones laborales: Como horarios más flexibles o beneficios adicionales debido a que las empresas valoran las habilidades y conocimientos de una persona certificada.
Si está interesado en obtener la certificación en esta Especialidad, aquí hay algunas razones por las que INCMéxico es la mejor opción en el mercado para obtener una Certificación por Competencias:
- Experiencia y trayectoria: INCMéxico tiene una amplia experiencia en la formación y certificación de competencias laborales. La empresa cuenta con un equipo de profesionales con una amplia experiencia en el sector.
- Calidad y excelencia: INCMéxico se compromete a ofrecer servicios de calidad que respondan a las necesidades específicas de sus clientes. La empresa cuenta con un sistema de gestión de calidad que garantiza la calidad de sus servicios.
- Oferta de servicios: INCMéxico ofrece una amplia gama de servicios de formación y certificación de competencias laborales. La empresa ofrece servicios presenciales y en línea que se adaptan a las necesidades de sus clientes.
- Reconocimiento: INCMéxico es un centro evaluador acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Los certificados emitidos por INCMéxico son reconocidos por empresas y organismos públicos.
Que vas a obtener durante la Especialidad
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Atención y seguimiento personalizado.
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Acceso a nuestra Plataforma Educativa Propia 24/7.
- Acceso a Tutoriales grabados.
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Manuales, Materiales, Plantillas, Técnicas e Instrumentos del Curso
- Sesiones de Coaching Grupales
- Sesiones de Coaching Personales
- Procesos de Evaluación Oficiales
- Procesos de Certificación Oficiales.
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